ডেস্ক রিপোর্ট:
ব্র্যাক দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচির আওতায় প্রাইড (প্রগ্রেসিং দ্য রিটেইল সেক্টর বাই ইম্প্রুভিং ডিসেন্ট এমপ্লয়মেন্ট) প্রকল্পের কর্মসূচি নিয়ে রাজধানীর গুলশান ব্র্যাক লার্নিং সেন্টারে অনুষ্ঠিত হয়েছে এমপ্লয়ার মিট-আপ। ব্র্যাক দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচি (এসডিপি) শোভন কর্মসংস্থান উন্নয়নের মাধ্যমে খুচরা খাতকে এগিয়ে নিতে ২০২০ সালে ‘প্রাইড’-এর কাজ শুরু করে। এ প্রকল্পের অধীনে বাংলাদেশ কারিগরি শিক্ষা বোর্ড স্বীকৃত দেশের প্রথম খুচরা বিক্রয়ের মডিউল তৈরি করেছে। খুচরা বিক্রয়ের জন্য প্রান্তিক যুবকদের প্রশিক্ষণ দেয় সংস্থাটি।
অনুষ্ঠানে জানানো হয়, ২০২৩ সালের মধ্যে আমরা ৫ হাজার ২০০ যুবককে প্রশিক্ষণ দেওয়ার লক্ষ্য নির্ধারণ করেছি। তাদের মধ্যে থাকবে ৬০ শতাংশ নারী এবং ৭ শতাংশ প্রতিবন্ধী ব্যক্তি। প্রান্তিক পর্যায়ে সুবিধাবঞ্চিত নারী ও পুরুষদের বিনামূল্যে রিটেইল সেলসের প্রশিক্ষণ দিচ্ছে এবং কর্মসংস্থানের ব্যবস্থা করে দিচ্ছে। এতে যেমন বেকারত্ব দূর হচ্ছে, তেমনি রিটেইল সেক্টরে দক্ষ জনবল তৈরি হচ্ছে। বিভিন্ন কোম্পানির মালিক এবং ম্যানেজাররা তাদের অভিজ্ঞতা শেয়ার করেন।
৭০ বছর পর আসাম থেকে নৌপথে বাংলাদেশে পণ্যবাহী জাহাজ চলাচল শুরু!
তারা জানান, ব্র্যাক থেকে প্রশিক্ষণ নেওয়া কর্মীরা অন্য কর্মীদের তুলনায় অধিক দক্ষ। তারা ব্র্যাককে ধন্যবাদ জানান এ ধরনের প্রশিক্ষণ দিয়ে দেশে বেকারত্বের হার কমানো এবং দক্ষ কর্মী তৈরি করার জন্য। বাংলাদেশে খুচরা খাত দ্রুত বিকাশমান। এ খাতে এরই মধ্যে ৮০ লাখেরও বেশি লোকের কর্মসংস্থান হয়েছে। প্রশিক্ষণার্থীদের জন্য উপযুক্ত কর্মসংস্থান নিশ্চিত করা প্রকল্পের অন্যতম প্রধান লক্ষ্য। প্রশিক্ষণ গ্রহণকারী সেই প্রশিক্ষণার্থীদের জন্য যেসব প্রতিষ্ঠানে চাকরির ব্যবস্থা করা হয় সেসব প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে সমঝোতা স্মারক স্বাক্ষরের লক্ষ্যে রোববার (১৩ আগস্ট) ব্র্যাক লার্নিং সেন্টারে আয়োজিত অনুষ্ঠানে মানব সম্পদ বিভাগের ভিন্ন ভিন্ন প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তাদের নিয়ে আলোচনা সভার আয়োজন করা হয়।
আলোচনা সভায় বক্তারা বলেন, একটি দেশের সামগ্রিক উন্নয়ন তখনই সম্ভব হবে যখন নারী, পুরুষ, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি তথা নানান ভাবে পিছিয়ে পড়া জনগোষ্ঠীর সবার জন্য সমানভাবে দক্ষতা উন্নয়নের মাধ্যমে বেকারত্ব দূরীকরণে উন্নয়নের সুযোগ সৃষ্টি করে দেওয়া সম্ভব হবে।
আলোচনা সভায় অতিথি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন মো. তাশিবুল আলম, হেড অব এইচআর, স্নোটেক্স-সারা লাইফস্টাইল; নাফিজ চৌধুরী, হেড অব এইচআর, ইউনাইটেড গ্রুপ (হসপিটাল); শামসুদ্দিন আহমেদ সজিব, সিনিয়র ডেপুটি অ্যাসিস্টেন্ট ডিরেক্টর, ওয়ালটন; মো. রুহুল আমিন, সিনিয়র ম্যানেজার, এইচআর, মেঘনা গ্রুপ অব ইন্ডাস্ট্রিজ; জেহান আহমেদ রনি, সিনিয়র ডেপুটি অ্যাসিস্টেন্ট ডিরেক্টর, ওয়ালটন; হাসান উজ জামান, সিনিয়র ম্যানেজার, এইচআর অপারেশন অ্যান্ড কালচার, বেঙ্গল গ্রুপ; সাজ্জাদ হোসেন, ডেপুটি ম্যানেজার, এইচআর, এসিআই লজিসটিকস (স্বপ্ন); আশরাফুল হক, ডেপুটি ম্যানেজার, এইচআর, এসিআই লজিসটিকস (স্বপ্ন); মো. রাশিদুল হক মিয়াহ, ডেপুটি ম্যানেজার, আউটলেট অপারেশন্স-বউলিং ফুটওয়্যার; তানভীর আহমেদ, এইচআর (ট্রেইনিং অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট); মো. রহমত উজ্জামান বাবু, জিএম, অপারেশন্স, কেআরওয়ায় ইন্টারন্যাশনাল, মেহেদী হাসান, অ্যাসিস্টেন্ট ম্যানেজার এইচআর অ্যান্ড অ্যাডমিন, গ্যাজেট অ্যান্ড গিয়ার।
অনুষ্ঠানটি সঞ্চালনা করেন ব্র্যাক দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচির অপারেশন ম্যানেজার দেবাংশু কুমার ঘোষ। প্রকল্প সম্পর্কে বক্তব্য রাখেন ব্র্যাক দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচির ঢাকা অঞ্চলের ডিভিশনাল ম্যানেজার মোহাম্মদ নাসির উদ্দিন। উপস্থিত অতিথিদের ধন্যবাদ ও কৃতজ্ঞতা জ্ঞাপন করে অনুষ্ঠান সমাপ্ত করেন অনুষ্ঠান সমন্বয়ক দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচির সাইফ উদ্দিন এবং এমপ্লয়মেন্ট টিম থেকে মুহাম্মাদ শেইখ মুসাব্বির ও সবুজ মিয়া।
